O EchteOpdrachten.nl

EchteOpdrachten.nl to holenderski serwis z ofertami pracy i jedną zasadą: organizacja, która publikuje ofertę, jest też organizacją, która zatrudnia nowego pracownika.

Dlaczego istnieje ten serwis

Kto szuka pracy w Holandii, najpierw musi przebić się przez agencje. To samo stanowisko wisi w sieci pięć razy: raz u pracodawcy i cztery razy u pośredników, którzy je przejęli. W trzech z nich nazwa pracodawcy w ogóle się nie pojawia. Wysyłasz CV, a pierwsza rozmowa dotyczy nie pracy, lecz konstrukcji zatrudnienia.

Dla pracodawców odbicie tego lustra jest równie męczące. Publikujesz ofertę i tracisz ją z rąk: kandydaci nie wiedzą już, do kogo się zgłaszają, a Twoja własna oferta wraca do Ciebie z doliczoną prowizją.

W pośrednictwie nie ma nic nielegalnego, a agencja bywa przydatna. Ale to, że nie widzisz, z kim masz do czynienia, nie powinno być normą. Ten serwis nie jest więc krucjatą przeciw branży pracy tymczasowej: to jedno miejsce, w którym masz pewność, że trafiasz do samego pracodawcy.

Jak zarabiamy

Od pracodawców, i tylko za korzystanie z ich oferty. Publikacja nic nie kosztuje; punkty schodzą, gdy ktoś otworzy ofertę i gdy kandydat na nią odpowie. Przy rejestracji pracodawca dostaje od nas punkty, żeby zobaczył, co daje serwis, zanim za cokolwiek zapłaci. Dla osób szukających pracy wszystko jest bezpłatne, także profil.

Wybieramy to rozwiązanie, bo stała kwota za ofertę działa w złą stronę: pracodawca, który opublikuje raz i nic nie usłyszy, zapłaciłby tyle samo, co ten, który dostanie dziesięciu dobrych kandydatów. Teraz płaci za to, co dostaje.

Czego świadomie nie robimy: opłaty za kandydata, prowizji od zatrudnienia ani procentu od rocznego wynagrodzenia. W chwili, w której zarabialibyśmy na pośrednictwie, stalibyśmy się dokładnie tym, czym nie chcemy być dla nikogo. Nigdy nie stajemy się stroną stosunku pracy.

Czego nie robimy

• Bez pośrednictwa. Nie przedstawiamy kandydatów i nie bierzemy prowizji.
• Bez scrapowania. Każda oferta pochodzi od samego pracodawcy: dodaje ją tutaj albo pobieramy ją z jego własnej strony z ofertami. Nigdy z portalu z ogłoszeniami ani od agencji.
• Bez handlu CV. Przechowujemy CV, w profilu samej osoby szukającej pracy, ale nikomu ich nie sprzedajemy ani nie wynajmujemy. Pracodawca widzi profil wyłącznie po zgłoszeniu albo gdy kandydat sam go udostępnił.
• Bez anonimowych ofert. Przy każdej ofercie widać, kto jest pracodawcą.

Kto za tym stoi

EchteVacatures.nl to inicjatywa MaRan Information Technology BV. Mały zespół, żaden inwestor stawiający wzrost nad zasadą. Pytania, krytyka albo oferta, której tu nie powinno być: daj nam znać — odpowie człowiek.

Przejrzystość liczb

Na Jak weryfikujemy widać, ile zgłoszeń odrzuciliśmy i na jakiej podstawie. Tę liczbę zostawiamy, także wtedy, gdy jest niewygodna. Znak jakości, którego odrzuceń nikt nie widzi, nie jest znakiem jakości.