Tak trzymamy pośredników z dala od tej strony.
Obietnica jest łatwa. Dlatego wyjaśniamy tu dokładnie, co sprawdzamy, które sygnały prowadzą do odrzucenia i gdzie nasza weryfikacja ma swoje granice.
Każde zgłoszenie przez to przechodzi
Pierwsze trzy kontrole system wykonuje automatycznie, w ciągu sekundy od wysłania formularza. Czwartą wykonuje człowiek.
Wpis w rejestrze handlowym
Sprawdzamy kod SBI wpisu do rejestru. Kody zaczynające się od 78 to pośrednictwo pracy, agencje pracy tymczasowej i payrolling. Zawsze prowadzą do odrzucenia, niezależnie od reszty formularza.
Nazwa organizacji
Nazwy, które same nazywają pracę tymczasową, pośrednictwo lub rekrutację, odrzucamy od razu. Poza tym mamy dłuższą listę słów, które częściej należą do agencji niż do pracodawcy: liczą się jako ostrzeżenie, ale nie prowadzą do automatycznego odrzucenia, bo używają ich też prawdziwi pracodawcy. Które to słowa, zachowujemy dla siebie.
Domena e-mail
Prawdziwy pracodawca rejestruje się z adresem we własnej domenie. Adres Gmail lub Hotmail albo domena niezgodna z podaną stroną daje punkty. W razie wątpliwości dzwonimy pod numer ze strony.
Treść ogłoszenia
W praktyce to najostrzejsza kontrola. Agencja niemal zawsze zdradza się w treści: rekrutuje dla klienta lub zleceniodawcy, sam pracodawca nie jest wymieniony, albo zatrudnia Cię ogłoszeniodawca, a pracujesz gdzie indziej. Takie sformułowania są blokujące. Na jakie zdania dokładnie patrzymy, tutaj nie podajemy.
Jak działa punktacja
Każdy sygnał ma wagę. Niektóre sygnały są blokujące: wtedy nie ma już wątpliwości i odrzucamy automatycznie. Inne są ostrzeżeniami: sumują się w wynik, a powyżej pewnej granicy zgłoszenie trafia do człowieka, nawet bez sygnału blokującego. Wag ani tej granicy nie publikujemy, bo razem tworzą wyliczenie pozwalające zmieścić się tuż poniżej.
| Sygnał | Skutek |
|---|---|
| Kod branży zaczyna się od 78 | Odrzucenie |
| Nazwa nazywa pracę tymczasową, pośrednictwo lub rekrutację | Odrzucenie |
| Treść rekrutuje dla klienta lub zleceniodawcy | Odrzucenie |
| Nazwa zawiera słowo częste u agencji | Człowiek sprawdza |
| Zgłoszenie z darmowym adresem e-mail | Człowiek sprawdza |
| Adres do aplikowania w innej domenie | Człowiek sprawdza |
| Domena e-mail zgodna z własną stroną | Sygnał pozytywny |
Gdzie nasza weryfikacja ma granice
Jesteśmy w tym szczerzy, także co do tego, czego nie umiemy. Trzy rzeczy są trudne:
- Payroll u prawdziwego pracodawcy. Organizacja może sama zamieścić ogłoszenie, a potem zatrudnić pracownika przez firmę payrollową. Tego nie widzimy w rejestrze handlowym. Pytamy o to przy zgłoszeniu.
- Agencje z „czystym” kodem branży. Agencja może zarejestrować się pod innym kodem niż ten dla pośrednictwa. Wtedy nasza kontrola kodu nic nie mówi, a lukę muszą wypełnić kontrole nazwy, domeny i treści.
- Nowe sformułowania. Kto wie, na co patrzymy, może zmienić swój tekst. Dlatego dokładna lista słów nie znajduje się na tej stronie, a my rozszerzamy ją, gdy tylko zobaczymy coś nowego.
Dlatego przycisk zgłaszania jest ważny. Pod każdym ogłoszeniem jest „Zgłoś to zlecenie”. Jeśli rozpoznasz agencję, sprawdzimy to tego samego dnia. Jeśli zgłoszenie się potwierdzi, ogłoszenie znika, a organizację blokujemy.
Co się dzieje po odrzuceniu
Odrzucone zgłoszenie dostaje e-mail z informacją, przy której kontroli coś zobaczyliśmy: wpis do rejestru, nazwa, domena e-mail albo treść. Bez "nie pasujesz do naszego profilu", tylko prawdziwy powód. Nie podajemy, które słowo lub zdanie to było; byłaby to przede wszystkim instrukcja, jak napisać to następnym razem inaczej. Jeśli uważasz, że to pomyłka, sprawę obejrzy człowiek.
Przy blokadzie wszystkie otwarte ogłoszenia tej organizacji znikają naraz.
Czego nigdy nie robimy
- Zbieranie ogłoszeń z innych stron i publikowanie ich tu bez zgody.
- Dopuszczanie ogłoszeń agencji w zamian za opłatę.
- Odsprzedawanie lub wynajmowanie CV albo danych kandydatów.
- Robienie wyjątku, bo to znana marka.
Widziałeś ogłoszenie, które tu nie należy?
Wystarczy jedno zgłoszenie. Nie potrzebujesz konta, a adres e-mail jest opcjonalny.