Teamleider nautische zaken

Met jouw leiderschap houd je de vaarwegen in Noord-Nederland dag en nacht veilig en bereikbaar. Als teamleider nautische zaken stuur je ons varende team aan. Samen werk je aan de veiligheid en vlotte doorstroming op ons vaarwegennet, de Waddenzee, Eemsmonding en de Hoofdvaarweg Lemmer Delfzijl (HLD). Zo draag je direct bij aan een veilige en bereikbare regio voor alle scheepvaart. Benieuwd of jouw leiderschap past bij de dynamiek van onze noordelijke vaarwegen? Lees hieronder wat de functie inhoudt, of neem direct contact op met Remko om vrijblijvend te sparren!

Hoe jij bijdraagt

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en HRM-sturing van 17 operationele medewerkers. Je team bestaat uit gezagvoerders, varend verkeersleiders en collega's bij de brug- en sluisbediening die werken in een 24/7-roosterdienst. Om goed benaderbaar te zijn voor je mensen breng je een groot deel van je werkweek door op locaties in Friesland, Groningen, het Waddengebied en de Eemsmonding. Zo koppel je mensgericht leiderschap direct aan de operationele praktijk op het noordelijke vaarwegennet.

Jouw werkzaamheden

Je voert personeelsgesprekken, begeleidt verzuim en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers.

Samen met de planner stem je de 24/7-roosters af en zorg je voor een goede werk-privébalans.

Als lid van het afdelingsmanagementteam werk je aan de doelstellingen uit het jaarplan.

Je draait gemiddeld 1 keer per maand MT-piketdienst om de continuïteit buiten kantoortijd te borgen.

Je pakt een halve dag per week een landelijke portefeuille bijvoorbeeld binnen de netwerkdienst Varende Processen.

Jouw team

In ons team in Leeuwarden werk je nauw samen met het afdelingshoofd, je collega-teamleiders, HRM-adviseurs en nautisch adviseurs. Je geeft direct leiding aan een hechte groep medewerkers binnen het varende team en/of de brug- en sluisbediening die de nautische en bedieningstaken in Noord-Nederland uitvoeren. Binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement borgen we samen 24 uur per dag een veilige en vlot verlopende scheepvaart. Met elkaar creëren we een prettige en veilige werkomgeving waarin ieders kwaliteiten optimaal worden benut.

Meer weten?

Wil je eerst even vrijblijvend sparren over de functie of heb je nog vragen? Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met collega Remko Franzen, Afdelingshoofd, via 06 11 53 98 10. Hij staat je graag te woord!

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Je hebt een aantoonbaar hbo-werk en denk niveau.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving binnen een grote organisatie.

Aan competenties breng je mee:

leiderschap: je geeft duidelijk richting aan je team, stimuleert samenwerking en ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.

besluitvaardigheid: je neemt daadkrachtig beslissingen in operationele situaties en staat achter de gemaakte keuzes.

omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van de impact van jouw handelen op de organisatie en onderhoudt nauwe contacten met interne en externe partners.

Interesse?

Solliciteer direct via de button. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; we ontvangen graag je cv en jouw antwoord op de vragen hieronder (max. 200 woorden per vraag):

Wat spreekt je aan in deze vacature tekst en in de rol van teamleider nautische zaken bij Rijkswaterstaat?

Leiderschap: kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je richting gaf aan een operationeel team tijdens een verandering?

Besluitvaardigheid: kun je een voorbeeld noemen van een besluit dat stuitte op weerstand en hoe je het team hierin hebt meegenomen?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Schaal 11

€4.132

-

€6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

32 - 36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden )

mobiele telefoon en laptop

budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Rijkswaterstaat plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.