So halten wir Vermittler von dieser Website fern.
Ein Versprechen ist leicht. Deshalb erklären wir hier genau, was wir prüfen, welche Signale zu einer Ablehnung führen und wo unsere Prüfung an ihre Grenzen kommt.
Jede Anmeldung geht hier durch
Die ersten drei Prüfungen macht das System automatisch, innerhalb einer Sekunde nach dem Absenden des Formulars. Die vierte macht ein Mensch.
Der Handelsregistereintrag
Wir schauen auf die SBI-Kennziffer der Eintragung. Kennziffern, die mit 78 beginnen, sind Arbeitsvermittlung, Zeitarbeit und Payrolling. Die führen immer zu einer Ablehnung, unabhängig davon, was sonst im Formular steht.
Der Organisationsname
Namen, die Zeitarbeit, Vermittlung oder Personalsuche selbst benennen, lehnen wir direkt ab. Daneben gibt es eine längere Liste von Wörtern, die häufiger zu einer Agentur als zu einem Arbeitgeber gehören: die zählen als Warnung, führen aber nicht zu einer automatischen Ablehnung, denn auch echte Arbeitgeber verwenden sie. Welche Wörter das sind, behalten wir für uns.
Die E-Mail-Domain
Ein echter Arbeitgeber meldet sich mit einer Adresse auf der eigenen Domain an. Eine Gmail- oder Hotmail-Adresse oder eine Domain, die nicht zur angegebenen Website passt, bringt Punkte. Im Zweifel rufen wir die Nummer an, die auf der Website steht.
Der Anzeigentext
Das ist in der Praxis die schärfste Prüfung. Eine Agentur verrät sich fast immer im Text: es wird für einen Kunden oder Auftraggeber gesucht, der Arbeitgeber selbst wird nicht genannt, oder man kommt beim Inserenten in Anstellung und arbeitet woanders. Solche Formulierungen sind blockierend. Auf welche Sätze wir genau achten, schreiben wir hier nicht hin.
Wie die Punktezählung funktioniert
Jedes Signal hat ein Gewicht. Manche Signale sind blockierend: dann ist es kein Zweifelsfall mehr und wir lehnen automatisch ab. Andere sind Warnungen: die summieren sich zu einem Wert, und oberhalb einer bestimmten Grenze geht die Anmeldung an einen Menschen, auch ohne blockierendes Signal. Die Gewichte und diese Grenze veröffentlichen wir nicht, denn zusammen ergeben sie eine Rechnung, mit der man genau darunter bleiben kann.
| Signal | Folge |
|---|---|
| Branchencode beginnt mit 78 | Ablehnen |
| Name benennt Zeitarbeit, Vermittlung oder Personalsuche | Ablehnen |
| Text sucht für einen Kunden oder Auftraggeber | Ablehnen |
| Name enthält ein Wort, das häufiger bei Agenturen vorkommt | Ein Mensch schaut mit |
| Anmeldung mit kostenloser E-Mail-Adresse | Ein Mensch schaut mit |
| Bewerbungsadresse auf einer anderen Domain | Ein Mensch schaut mit |
| E-Mail-Domain passt zur eigenen Website | Positives Signal |
Wo unsere Prüfung an ihre Grenzen kommt
Wir sind hier ehrlich, auch darüber, was wir nicht können. Drei Dinge sind schwierig:
- Payrolling bei einem echten Arbeitgeber. Eine Organisation kann ein Stellenangebot selbst einstellen und die Mitarbeiterin danach über eine Payroll-Firma auf die Lohnliste setzen. Das sehen wir im Handelsregister nicht. Wir fragen bei der Anmeldung aber danach.
- Agenturen mit einem unauffälligen Branchencode. Eine Agentur kann sich unter einer anderen Kennziffer als der für Vermittlung eintragen lassen. Dann sagt unsere SBI-Prüfung nichts, und die Namens-, Domain- und Textprüfung müssen die Lücke schließen.
- Neue Formulierungen. Wer weiß, worauf wir achten, kann seinen Text anpassen. Deshalb steht die genaue Wortliste nicht auf dieser Seite, und wir erweitern sie, sobald wir etwas Neues sehen.
Deshalb ist der Meldeknopf wichtig. Unter jedem Stellenangebot steht „Diesen Auftrag melden“. Erkennen Sie eine Agentur, sehen wir uns das am selben Tag an. Trifft die Meldung zu, geht das Stellenangebot offline und wir sperren die Organisation.
Was nach einer Ablehnung passiert
Eine abgelehnte Anmeldung erhält eine E-Mail mit der Prüfung, in der wir etwas gesehen haben: der Handelsregistereintrag, der Name, die E-Mail-Domain oder der Text. Kein "Sie passen nicht in unser Profil", sondern der echte Grund. Welches Wort oder welcher Satz es genau war, sagen wir nicht; das wäre vor allem eine Anleitung, es beim nächsten Mal anders zu schreiben. Hältst du es für falsch, sieht ein Mensch nach.
Bei einer Sperrung gehen alle offenen Stellenangebote dieser Organisation auf einmal offline.
Was wir nie tun
- Stellenangebote von anderen Websites abgreifen und hier ohne Erlaubnis einstellen.
- Stellenangebote von Agenturen gegen Bezahlung zulassen.
- Lebensläufe oder Daten von Kandidaten weiterverkaufen oder vermieten.
- Eine Ausnahme machen, weil es ein großer Name ist.
Ein Stellenangebot gesehen, das hier nicht hingehört?
Eine Meldung genügt. Ein Konto brauchen Sie dafür nicht, und Ihre E-Mail-Adresse ist optional.