Je vacature, zonder zeven bureaus ernaast.
Je kent het: je zet een vacature online en binnen een dag staat dezelfde functie bij vijf bureaus, met jouw tekst en zonder jouw naam. Kandidaten weten niet meer bij wie ze solliciteren. Hier gebeurt dat niet, want tussenpersonen komen er niet op.
Van aanmelding tot eerste sollicitatie
Meld je organisatie aan
Naam, KvK-nummer, website en een zakelijk e-mailadres op je eigen domein. Je eerste vacature vul je in hetzelfde formulier in.
Wij controleren
Wij kijken je KvK-inschrijving na, vergelijken je e-maildomein met je website en lezen de vacaturetekst. Meestal binnen één werkdag klaar.
Je vacature gaat online
Met het keurmerk Rechtstreeks van de werkgever, een eigen werkgeversprofiel en JobPosting-markup voor Google for Jobs.
Sollicitaties komen bij jou
Je krijgt een mail, en in je dashboard staan de motivatie en het cv. Je reageert daar. Wij zitten er alleen tussen om het e-mailadres van de kandidaat te beschermen tot die het zelf deelt, en verkopen je kandidaten aan niemand door.
Waarom het loont om hier te staan
Je vacature blijft van jou
Wij verkopen je vacature niet door en laten geen bureaus meeliften. Kandidaten zien altijd jouw naam boven de vacature staan.
Directe sollicitaties
Van elke sollicitatie krijg je een mail. Lezen en reageren doe je in je dashboard; de kandidaat krijgt je antwoord per mail en kan terugschrijven.
Vindbaar in Google for Jobs
Elke vacature krijgt JobPosting-markup waarin jouw organisatie de hiringOrganization is. Bij bureausites is dat het bureau.
Kandidaten die jou zochten
Wie hier zoekt, wil bewust niet via een bureau. Dat scheelt gesprekken over constructies die je toch niet wilde.
Een eigen werkgeversprofiel
Met je verhaal, je vestiging, je logo en al je openstaande vacatures op één pagina die je overal kunt delen.
Alerts doen het werk
Werkzoekenden met een passende alert krijgen je vacature automatisch in de mailbox, de dag nadat hij online komt.
Wie mag hier plaatsen, en wie niet
Beter nu duidelijk dan na een afwijzing.
Wél welkom
- Organisaties die de medewerker zelf in dienst nemen
- Overheid, zorg, onderwijs en non-profit
- Bedrijven met een eigen interne recruiter of HR-afdeling
- Franchisenemers die zelf werkgever zijn
- Vacatures via je eigen sollicitatiesysteem of ATS
Niet welkom
- Uitzendbureaus en payrollbedrijven
- Detacheerders en secondment-constructies
- Recruitmentbureaus, headhunters en W&S-bureaus
- Vacatures waarin voor een klant of opdrachtgever wordt geworven
- Anonieme vacatures zonder werkgeversnaam
Veelgestelde vragen
Wat kost het?
Plaatsen is gratis, ook je tiende vacature. Je betaalt met punten voor wat een vacature oplevert: er gaan 1 punt(en) (€ 0,10) af als iemand je vacature opent, en 50 punten (€ 5,00) als een kandidaat reageert.
Bij je aanmelding krijg je 1.000 punten van ons, een waarde van € 100,00. Daarmee kun je zien wat de site oplevert voordat je iets betaalt.
Verder niets: geen commissie per kandidaat, geen fee als iemand bij je in dienst komt, en geen abonnement dat doorloopt als je niemand zoekt. Zouden wij aan plaatsingen verdienen, dan waren wij zelf een tussenpersoon.
Eén weergave per bezoeker per dag. Herlaadt iemand de pagina of komt er een zoekmachine langs, dan kost dat je niets.
Wanneer betaal ik?
Vooraf, wanneer je punten bijkoopt. Je kiest zelf een bedrag; punten verlopen niet en er loopt geen abonnement. In je dashboard zie je regel voor regel waar ze aan zijn opgegaan.
Wat als mijn punten op zijn?
Je vacature blijft online staan. Reacties die dan binnenkomen bewaren wij voor je, maar je krijgt ze pas te zien zodra je aanvult. Wij mailen je zodra dat gebeurt, want er ligt dan iemand op je te wachten. De kandidaat merkt hier niets van: zijn sollicitatie is verstuurd en blijft staan.
Halen wij een vacature achteraf offline of wijzen wij hem af, dan boeken wij de punten die eraan zijn opgegaan terug. Je betaalt niet voor iets wat wij weghalen.
Waarom moet ik mijn KvK-nummer opgeven?
Omdat dat de enige manier is om te controleren of je echt de werkgever bent. Wij kijken onder andere naar de SBI-code: die begint bij uitzendbureaus en arbeidsbemiddelaars met 78. Je KvK-nummer staat gewoon op je vacaturepagina, zodat kandidaten het ook kunnen nakijken.
Wij hebben een eigen interne recruiter. Mag dat?
Ja. Een interne recruiter of corporate recruiter werkt vóór jouw organisatie en neemt mensen aan voor jouw eigen loonlijst. Dat is precies wat wij willen. Ook een vacature voor die recruiter zelf mag: het gaat om wie de nieuwe medewerker in dienst neemt.
Mogen sollicitaties naar ons eigen sollicitatiesysteem?
Ja. Je kunt kiezen: sollicitaties per e-mail via het formulier op de site, of een link naar je eigen ATS. Bekende systemen zoals Recruitee, Homerun, Greenhouse en AFAS herkennen we automatisch, dus die geven geen signaal af bij de controle.
Hoe lang blijft mijn vacature online?
Standaard 60 dagen. Daarna gaat hij automatisch offline, zodat kandidaten nooit op een verlopen vacature reageren. Verlengen is een kwestie van een mailtje.
Wij zijn wél een bureau. Is er iets mogelijk?
Nee, en dat is geen onderhandelingspunt. De hele waarde van deze site is dat een werkzoekende hier nooit bij een tussenpersoon uitkomt. Zouden we daar één uitzondering op maken, dan is de site verder niets meer waard.
Klaar om je vacature te plaatsen?
Vijf minuten invullen, één werkdag controle. Daarna staat je vacature online met het keurmerk erbij.